Con­si­de­ren­tul 9

Nor­me­le ar­mo­ni­za­te apli­ca­bi­le in­tro­du­ce­rii pe piață, pu­ne­rii în func­țiu­ne și uti­li­ză­rii sis­te­me­lor de IA cu grad ri­di­cat de risc ar tre­bui să fie sta­bi­li­te în con­for­mi­ta­te cu Re­gu­la­men­tul (CE) nr. 765/2008 al Par­la­men­tu­lui Eu­ro­pean și al Con­si­li­u­lui^[14], cu De­ci­zia nr. 768/2008/CE a Par­la­men­tu­lui Eu­ro­pean și a Con­si­li­u­lui^[15] și cu Re­gu­la­men­tul (UE) 2019/1020 al Par­la­men­tu­lui Eu­ro­pean și al Con­si­li­u­lui^[16] (de­nu­mi­te în con­ti­nu­a­re „noul cadru le­gi­sla­tiv”). Nor­me­le ar­mo­ni­za­te pre­vă­zu­te în pre­zen­tul re­gu­la­ment ar tre­bui să se apli­ce în toate sec­toa­re­le și, în con­for­mi­ta­te cu noul cadru le­gi­sla­tiv, ar tre­bui să nu aducă atin­ge­re drep­tu­lui în vi­goa­re al Uniu­nii, în spe­cial în ceea ce pri­veș­te pro­tec­ția da­te­lor, pro­tec­ția con­su­ma­to­ri­lor, drep­tu­ri­le fun­damen­ta­le, ocu­pa­rea for­ței de muncă, pro­tec­ția lu­cră­to­ri­lor și si­gu­ran­ța pro­du­se­lor, cu care pre­zen­tul re­gu­la­ment este com­ple­men­tar. În con­se­cin­ță, toate drep­tu­ri­le și căile de atac pre­vă­zu­te de drep­tul Uniu­nii pen­tru con­su­ma­tori și alte per­soa­ne asu­pra că­ro­ra sis­te­me­le de IA ar putea avea un im­pact ne­ga­tiv, in­clu­siv în ceea ce pri­veș­te des­pă­gu­bi­rea pen­tru even­tu­a­le pre­ju­di­cii pre­vă­zu­tă în Di­rec­ti­va 85/374/CEE a Con­si­li­u­lui^[17], rămân nea­fec­ta­te și pe de­plin apli­ca­bi­le. În plus, în con­tex­tul ocu­pă­rii for­ței de muncă și al pro­tec­ți­ei lu­cră­to­ri­lor, pre­zen­tul re­gu­la­ment ar tre­bui așa­dar să nu aducă atin­ge­re drep­tu­lui Uniu­nii pri­vind po­li­ti­ca so­ci­a­lă și drep­tu­lui na­țio­nal al mun­cii, în con­for­mi­ta­te cu drep­tul Uniu­nii, în ceea ce pri­veș­te con­di­ți­i­le de an­ga­ja­re și de muncă, in­clu­siv se­cu­ri­ta­tea și să­nă­ta­tea în muncă și re­la­ția din­tre an­ga­ja­tori și lu­cră­tori. De ase­me­nea, pre­zen­tul re­gu­la­ment ar tre­bui să nu aducă atin­ge­re exer­ci­tă­rii drep­tu­ri­lor fun­damen­ta­le, ast­fel cum sunt re­cu­nos­cu­te în sta­te­le mem­bre și la nive­lul Uniu­nii, in­clu­siv drep­tu­lui sau li­ber­tă­ții de a intra în grevă sau de a în­tre­prin­de alte ac­țiuni care țin de sis­te­me­le spe­ci­fi­ce de re­la­ții de muncă din sta­te­le mem­bre, pre­cum și drep­tu­lui de a ne­go­cia, de a în­che­ia și de a pune în apli­ca­re con­trac­te co­lec­ti­ve de muncă sau de a des­fă­șu­ra ac­țiuni co­lec­ti­ve în con­for­mi­ta­te cu drep­tul in­tern. Pre­zen­tul re­gu­la­ment ar tre­bui să nu aducă atin­ge­re dis­po­zi­ți­i­lor care vi­zea­ză îm­bu­nă­tă­ți­rea con­di­ți­i­lor de muncă în ceea ce pri­veș­te munca prin in­ter­me­di­ul plat­for­me­lor, pre­vă­zu­te într-​o Di­rec­ti­vă a Par­la­men­tu­lui Eu­ro­pean și a Con­si­li­u­lui pri­vind îm­bu­nă­tă­ți­rea con­di­ți­i­lor de muncă pen­tru lu­crul prin in­ter­me­di­ul plat­for­me­lor. În plus, pre­zen­tul re­gu­la­ment ur­mă­reș­te să con­so­li­de­ze efi­ca­ci­ta­tea aces­tor drep­turi și căi de atac exis­ten­te prin sta­bi­li­rea unor ce­rin­țe și obli­ga­ții spe­ci­fi­ce, in­clu­siv în ceea ce pri­veș­te trans­pa­ren­ța, do­cu­men­ta­ția teh­ni­că și păs­tra­rea evi­den­țe­lor sis­te­me­lor de IA. De ase­me­nea, obli­ga­ți­i­le im­pu­se di­fe­ri­ți­lor ope­ra­tori im­pli­cați în lan­țul va­loric al IA în te­me­iul pre­zen­tu­lui re­gu­la­ment ar tre­bui să se apli­ce fără a aduce atin­ge­re drep­tu­lui in­tern, în con­for­mi­ta­te cu drep­tul Uniu­nii, având ca efect li­mi­ta­rea uti­li­ză­rii anu­mi­tor sis­te­me de IA în cazul în care drep­tul res­pec­tiv nu intră în do­me­ni­ul de apli­ca­re al pre­zen­tu­lui re­gu­la­ment sau ur­mă­reș­te alte obiec­ti­ve le­gi­ti­me de in­te­res pu­blic decât cele ur­mă­ri­te de pre­zen­tul re­gu­la­ment. De exem­plu, drep­tul in­tern al mun­cii și drep­tul in­tern pri­vind pro­tec­ția mi­no­ri­lor, și anume a per­soa­ne­lor cu vârsta sub 18 ani, ținând seama de Co­men­ta­ri­ul ge­ne­ral nr. 25 (2021) la Con­ven­ția UNCRC cu pri­vi­re la drep­tu­ri­le co­pi­i­lor în le­gă­tu­ră cu me­di­ul di­gi­tal, în mă­su­ra în care nu sunt spe­ci­fi­ce sis­te­me­lor de IA și ur­mă­resc alte obiec­ti­ve le­gi­ti­me de in­te­res pu­blic, ar tre­bui să nu fie afec­ta­te de pre­zen­tul re­gu­la­ment.