Dezvol­tați al­fa­be­ti­za­rea în do­me­ni­ul AI în în­trea­ga echi­pă

Al­fa­be­ti­za­rea în do­me­ni­ul AI în­seam­nă în­țe­le­ge­rea a ceea ce este AI, cum func­țio­nea­ză, unde este utilă și unde nu. In­clu­de ca­pa­ci­ta­tea de a eva­lua, uti­li­za și dis­cu­ta des­pre AI cu în­cre­de­re și res­pon­sa­bi­li­ta­te în ac­ti­vi­ta­tea zil­ni­că, pre­cum și con­ști­en­ti­za­rea ris­cu­ri­lor, li­mi­te­lor ju­ri­di­ce și apli­ca­ți­i­lor prac­ti­ce din or­ga­ni­za­ție.

Al­fa­be­ti­za­rea în do­me­ni­ul AI nu este doar teh­ni­că. Aceas­ta le per­mi­te oa­me­ni­lor din di­fe­ri­te ro­luri — de la HR și ope­ra­țiuni până la pro­dus și ma­na­ge­ment — să ia de­ci­zii in­for­ma­te pri­vind in­stru­men­te­le și prac­ti­ci­le AI.

În te­me­iul ar­ti­co­lu­lui 4 din EU AI Act, fur­ni­zo­rii și im­ple­men­ta­to­rii de sis­te­me AI tre­bu­ie să ia mă­suri pen­tru a spri­jini dezvol­ta­rea al­fa­be­ti­ză­rii în do­me­ni­ul AI a per­so­na­lu­lui și a altor per­soa­ne care ope­rea­ză sau uti­li­zea­ză sis­te­me AI în nu­me­le lor. Aces­te mă­suri tre­bu­ie să țină cont de cu­noș­tin­țe­le, ex­pe­rien­ța, edu­ca­ția și for­ma­rea aces­to­ra, de con­tex­tul uti­li­ză­rii sis­te­me­lor AI și de per­soa­ne­le sau gru­pu­ri­le afec­ta­te.

Trai­nin­gul se adre­sea­ză echi­pe­lor și or­ga­ni­za­ți­i­lor care do­resc să dezvol­te cu­noș­tin­țe fun­damen­ta­le des­pre AI — în spe­cial ro­lu­ri­lor non-​tehnice care tre­bu­ie să lu­cre­ze cu sau în jurul in­stru­men­te­lor AI.

Adap­tăm con­ți­nu­tul la di­men­siu­nea, struc­tu­ra și ro­lu­ri­le or­ga­ni­za­ți­ei — de la star­tu­puri și IMM-​uri până la com­pa­nii mari.

Nu sunt ne­ce­sa­re cu­noș­tin­țe pre­a­la­bi­le. Adap­tăm punc­tul de por­ni­re al trai­nin­gu­lui la nive­lul ac­tu­al de ex­pe­rien­ță al echi­pei, pe care îl cla­ri­fi­căm în ca­drul unei dis­cu­ții ini­ția­le gra­tu­i­te.

Dacă echi­pa in­clu­de gru­puri cu nive­luri di­fe­ri­te de ex­pe­rien­ță, le putem se­pa­ra în tra­see sau se­siuni de lucru, ast­fel încât fi­e­ca­re să be­ne­fi­cie­ze în rit­mul pro­priu.

Fi­e­ca­re se­siu­ne de al­fa­be­ti­za­re în do­me­ni­ul AI este adap­ta­tă in­dus­tri­ei, ca­zu­ri­lor spe­ci­fi­ce de uti­li­za­re și nive­lu­lui de ma­tu­ri­ta­te, ținând cont de ex­per­ti­za teh­ni­că, ex­pe­rien­ța, edu­ca­ția, for­ma­rea și uti­li­za­rea ac­tu­a­lă a AI în or­ga­ni­za­ție. Trai­nin­gul se ba­zea­ză di­rect pe orien­tă­ri­le ofi­ci­a­le ale Co­mi­si­ei Eu­ro­pe­ne pri­vind ar­ti­co­lul 4 din EU AI Act și este adap­tat or­ga­ni­za­ți­ei dvs. Te­me­le prin­ci­pa­le in­clud:

• Ce este AI, cum func­țio­nea­ză, ce ti­puri de sis­te­me exis­tă și unde sunt uti­li­za­te în or­ga­ni­za­ție — in­clu­siv ter­meni pre­cum ma­chi­ne lear­ning și mo­de­le ling­vis­ti­ce mari.
• Ce rol are or­ga­ni­za­ția atunci când uti­li­zea­ză sau fur­ni­zea­ză sis­te­me AI și ce res­pon­sa­bi­li­tăți de­curg din aces­ta în te­me­iul EU AI Act.
• Ce ris­curi sunt aso­ci­a­te AI, pre­cum bi­a­sul da­te­lor, lipsa trans­pa­ren­ței sau pro­ble­me­le ju­ri­di­ce, și cum pot fi re­cu­nos­cu­te și re­du­se.
• De ce trans­pa­ren­ța, echi­ta­tea și su­pra­ve­ghe­rea umană sunt im­por­tan­te în uti­li­za­rea AI și ce re­guli ju­ri­di­ce și etice tre­bu­ie res­pec­ta­te.

Pe baza obiec­ti­ve­lor și aș­tep­tă­ri­lor dvs., putem apro­fun­da și alte su­biec­te.

Des­fă­șu­răm trai­nin­gul la dis­tan­ță sau la sediu, în func­ție de pre­fe­rin­țe. For­ma­tul este fle­xi­bil: de la se­siuni scur­te de o ju­mă­ta­te de zi până la pro­gra­me de o zi în­trea­gă sau de mai multe zile.

Se­siu­ni­le com­bi­nă pre­zen­tări scur­te, exem­ple reale, ac­ti­vi­tăți de echi­pă și dis­cu­ții des­chi­se. Putem fur­ni­za și do­cu­men­ta­ție, pre­cum și cer­ti­fi­ca­te de par­ti­ci­pa­re.

Pre­țul trai­nin­gu­lui de­pin­de de nu­mă­rul de par­ti­ci­panți, for­ma­tul de des­fă­șu­ra­re (la dis­tan­ță sau la sediu) și gra­dul de per­so­na­li­za­re pen­tru or­ga­ni­za­ție. După o dis­cu­ție ini­ția­lă gra­tu­i­tă, ofe­rim în­tot­dea­u­na o pro­pu­ne­re clară și trans­pa­ren­tă.

Nu exis­tă cos­turi as­cun­se, iar am­ploa­rea și nive­lul de de­ta­liu sunt adap­ta­te bu­ge­tu­lui și pri­o­ri­tă­ți­lor dvs.

Spre de­o­se­bi­re de pro­gra­me­le obiș­nu­i­te de al­fa­be­ti­za­re în do­me­ni­ul AI, trai­nin­gul nos­tru este com­plet adap­tat con­tex­tu­lui or­ga­ni­za­ți­ei — in­clu­siv uti­li­ză­rii ac­tu­a­le a AI, nive­lu­lui teh­nic și struc­tu­rii echi­pe­lor. Ali­ni­em con­ți­nu­tul la pro­vo­că­ri­le reale și pri­o­ri­tă­ți­le stra­te­gi­ce, ast­fel încât echi­pa să dobândească exact în­țe­le­ge­rea ne­ce­sa­ră pen­tru a apli­ca AI cu în­cre­de­re în pro­pri­i­le workflow-​uri.

For­ma­tul este, de ase­me­nea, fle­xi­bil: ofe­rim se­siuni la dis­tan­ță și la sediu, de la workshopuri de o ju­mă­ta­te de zi până la pro­gra­me apro­fun­da­te de mai multe zile, adap­ta­te dis­po­ni­bi­li­tă­ții și sti­lu­lui de lucru al echi­pei.

În locul te­o­ri­ei abs­trac­te sau al ter­me­ni­lor la modă, ne con­cen­trăm pe apli­ca­rea prac­ti­că, spe­ci­fi­că or­ga­ni­za­ți­ei. Aceas­ta in­clu­de în­țe­le­ge­rea ro­lu­lui în con­tex­tul re­gle­men­tă­ri­lor ac­tu­a­le și vi­i­toa­re, pre­cum EU AI Act, iden­ti­fi­ca­rea ris­cu­ri­lor esen­ți­a­le și con­stru­i­rea unei cul­turi AI res­pon­sa­bi­le în toate de­par­ta­men­te­le.

Res­pon­sa­bi­li­ta­tea este esen­ți­a­lă în abor­da­rea noas­tră: echi­pa în­va­ță nu doar cum să uti­li­ze­ze AI, ci și cum să îi eva­lu­e­ze im­pac­tul, să asi­gu­re trans­pa­ren­ța și echi­ta­tea și să res­pec­te stan­dar­de­le ju­ri­di­ce și etice — ast­fel încât să pu­teți inova cu în­cre­de­re și res­pon­sa­bi­li­ta­te.